Descrizione
Il documento “Tool 1: Progetto Smaltimento Ferie” affronta l’importanza di gestire in modo efficace le ferie residue dei dipendenti per ridurre i costi HR e migliorare il benessere aziendale.
Propone diverse strategie, tra cui:
Pianificazione anticipata (calendari ferie per team, chiusure aziendali in periodi di bassa attività).
Formazione dei manager sull’importanza dello smaltimento ferie.
Obiettivi chiari per i dipendenti, con eventuali incentivi legati al premio di partecipazione.
Ferie solidali, regolate dal Jobs Act, che permettono ai dipendenti di donare ferie a colleghi in difficoltà.
Vengono inoltre delineati gli obblighi normativi del datore di lavoro, come la concessione di almeno 2 settimane di ferie consecutive e la fruizione delle ferie residue entro 18 mesi. Il documento include anche FAQ e regole interne per garantire una gestione equa e conforme alle normative.
Recensioni
Ancora non ci sono recensioni.