• Strumenti operativi collaudati: i partecipanti hanno accesso a strumenti operativi ampiamente testati in azienda, con spiegazioni dettagliate per facilitare la loro applicazione. Questi strumenti, adattati per il corso, consentono un’implementazione agevole e personalizzabile alla realtà aziendale di ciascun partecipante.

• Competenze pratiche e aggiornate: i corsi offrono una formazione altamente pratica e mirata sui principali processi HR, fornendo strumenti e conoscenze immediatamente applicabili nel contesto aziendale. Questo approccio permette di ridurre il divario tra teoria e pratica, accelerando l'apprendimento e l’efficacia operativa.

• Flessibilità e autonomia: la struttura modulare dei corsi permette di acquisire competenze specifiche in modo flessibile, offrendo ai partecipanti la libertà di apprendere secondo i propri ritmi. Questo approccio favorisce l'indipendenza nella gestione delle problematiche HR, rendendo i corsi ideali per chi cerca soluzioni pratiche da applicare direttamente nella propria azienda.

Per ogni corso, riservato per te avrai:

Template di lettere in fac-simili da poter utilizzare (es. patto di riservatezza)

• Form e schede di Excel (es. per le valutazioni del personale o per le analisi sui benefit)
• Modelli di Policy Aziendali in Word (es. policy nota spese o smartworking)
• Una selezione di video e strumenti on line gratuiti (es. test psico-attitudinali)
• Esempi di presentazioni Powerpoint (es. strategie per ridurre i costi del lavoro o sviluppare la strategia HR)

Con il progetto Workbloom, vogliamo contribuire alla creazione di una società più prospera, un’economia più dinamica e persone più soddisfatte, migliorando le condizioni di lavoro.

Che tu sia un imprenditore alle prese con la gestione del personale, un manager che affronta la sfida di guidare un team senza un dipartimento HR dedicato, o un professionista esperto che desidera approfondire le proprie competenze, i nostri corsi sono pensati per te.

Perché partecipare alla Business School se ho già il libro “HR Essentials: Le Risorse Umane sono un costo. Se non sai come valorizzarle.”?

1. Apprendimento interattivo e guidato: mentre il libro fornisce informazioni statiche, i corsi offrono un'esperienza di apprendimento dinamica, con la possibilità di ricevere feedback, porre domande e confrontarsi direttamente con i professionisti Bloomers.
2. Accesso a materiali operativi collaudati: i corsi includono tutte le spiegazioni degli strumenti operativi.
3. Aggiornamenti continui: I contenuti dei corsi vengono aggiornati per riflettere le ultime tendenze e le migliori pratiche del settore HR, assicurandoti di rimanere al passo con i cambiamenti del mercato.
4. Networking e collaborazione: nei corsi hai l'opportunità di entrare in contatto con altri professionisti del settore, scambiando idee ed esperienze della community.

In sintesi, i corsi Workbloom offrono un'esperienza formativa completa, pratica e supportata, che va ben oltre la semplice lettura di un libro, garantendo un apprendimento applicabile e duraturo.