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  • 1. HR Infrastructure
  • 2. Formazione & Sviluppo
  • 3. Coinvolgimento & Appartenenza
  • 4. Talent Acquisition
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    • 3.1 Icebreaker: 15 e più modi già testati per scongelare l'ambiente ed accendere la conversazione
    • 3.2 Indagine di clima: come misurare la temperatura nella tua azienda
    • 3.3 Piano di azione: dell'indagine di clima un esempio di workshop per passare dall'ascolto, all'impatto
    • 3.7 La Diversità e l’Inclusione come Motore di Innovazione e Crescita Sostenibile
    • 3.4 Team building: spunti per crearne uno divertente ed efficace
    • 3.5 Benessere per la persona e la sua famiglia: come rendere il dipendente orgoglioso della sua azienda
    • 3.6 "WeCanDo!": un esempio di iniziativa aziendale Bottom-up
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    • 1.1 Regolamento Aziendale: regole chiare e condivise
    • 1.2 Organigrammi e Job Description: chiarire ruoli e responsabilità
    • 1.3 Benefit aziendali: proposte per far star bene le persone e trattenerle in azienda
    • 1.4 Costo del Lavoro: spunti per contenerlo
    • 1.5 Strategia HR: come creare un piano per allineare lo sviluppo del personale agli obiettivi aziendali
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    • 2.1 Programmi di formazione: come sviluppare le competenze necessarie dai bisogni aziendali
    • 2.2 Performance: come strutturare un processo di valutazione semplice ma efficace
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    • 4.1 Processo di selezione: migliorare la ricerca, la gestione dei colloqui e l'offerta
    • 4.2 Programma di onboarding: come accogliere ed integrare al meglio il neo assunto
    • 4.2 Programma di inserimento: come accogliere ed integrare al meglio il neo assunto

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