Descrizione
Il documento è una presentazione di un Programma di Formazione Manageriale chiamato LEADER PROGRAM, progettato per sviluppare competenze strategiche, manageriali e di leadership. Ecco i punti principali:
Obiettivo del Progetto: Formare una nuova generazione di leader aziendali, rivolto principalmente al Middle Management e agli Emerging Leaders (dipendenti ad alto potenziale).
Benefici Attesi:
Per i partecipanti: crescita professionale accelerata e miglioramento delle capacità di leadership.
Per l’azienda: creazione di un pool di futuri leader, rafforzamento della cultura organizzativa e retention dei talenti.
Struttura del Corso: Il programma è suddiviso in 3 fasi:
Fase 1: Feedback a 360° e coaching.
Fase 2: Formazione modulare.
Fase 3: Follow-up e valutazione.
Moduli di Formazione:
Modulo 1: Valori Manageriali Aziendali – Focus su strumenti di gestione del team e cultura del miglioramento continuo.
Modulo 2: Valori e Leadership Situazionale – Analisi dei comportamenti attesi e condivisione degli obiettivi aziendali.
Modulo 3: Feedback e Delega – Tecniche per dare feedback efficaci e gestire colloqui di valutazione.
Modulo 4: Gestione del Conflitto e Negoziazione – Come gestire i conflitti in modo costruttivo e promuovere la collaborazione.
Il programma mira a sviluppare competenze manageriali e di leadership, con un focus su feedback, delega, gestione dei conflitti e allineamento ai valori aziendali.
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